九游官网· （中国）官方网站召开人事工作会议

1月5日上午，九游官网· （中国）官方网站在仙林校区行政楼16楼会议室召开人事工作会议。党委常委、副校长张为付出席会议并讲话，各学院院长、人事处相关人员参加会议。会议由人事处处长胡秋辉主持。

人事处汇报了2021年度各项工作完成情况，通报了人才引进和聘期考核结果，并布置了今年海外优青、江苏特聘教授、海外著名高校博士引进任务，对引进人才思想政治素质、师德师风考察和人才培育等工作提出具体要求和操作办法。

张为付副校长表示，2022年是学校发展的承上启下之年，全校上下必须要统一思想，提高认识，拓宽思路，确保引才工作的顺利推进。同时，要保证人才引进工作的系统性、结构性、协调性。一是人才引进工作要在规模的基础上进行培养，实现规模和结构的整体提升，学院要充分发挥人才引进工作中的主体作用，采取多种形式主动出击引进人才。二是学院要与各行政职能部门形成联动，实现引才、用才、留才各环节的系统推进。三是学院党委要切实承担起引进人才的政治责任，坚持关口前移，严把人才引进的政治关、师德关、质量关。四是学院要加强对引进人才的管理和使用，各学院之间要有效互动，整合资源，形成合力，按照学科规划和学科发展方向组建团队，为人才提供优质的发展平台，以务实创新精神不断优化人才发展环境，为高水平大学建设奠定坚实的人才基础。

（党委教师工作部、人事处）