九游官网· （中国）官方网站召开人事人才工作例会

4月26日上午，九游官网· （中国）官方网站人事人才工作例会在仙林校区工科楼二楼会议室召开。党委常委、副校长张为付出席会议，各学院院长、相关职能部门负责人及人事处相关人员参加会议。会议由人事处处长叶林祥主持。

会上，人事处对新一轮工资绩效方案进行了解读，并通报了近期人才引培工作进展情况。叶林祥处长强调，各学院在引进人才工作中要认真对待、优中选优，长远谋划人才培养工作，加强师德师风建设。随后，参会人员开展交流讨论。针对提出的问题，人事处作了政策解答和说明。

张为付副校长就做好人事人才工作提出要求：一是要加强沟通，提升专业管理能力，切实做好绩效工资改革这一民生工程。二是要抢抓机遇，把握“春招”。“春招”是人才招聘的黄金期，要科学使用人才招聘平台，紧盯审核的时间节点，及时受理，用好用足人才指标，确保按时完成人才引进目标。三是要坚持原则，提高质量。要坚持定量与定性相结合，严把引进人才入口关、考核关，推动学校人才队伍持续高质量发展。四是要高度重视，坚守阵地。要加强师德师风建设，定期开展面向全体教职员工的师德师风培训和教育，筑牢意识形态堡垒。五是要规范管理，按章办事。要严格按照程序办理各项人事工作，推动出国出境管理、弹性师资聘用等各项人事工作有序落实。

（党委教师工作部、人事处）